D&G Direct Sales setzt auf Festanstellungen für nachhaltiges Wachstum in der DACH-Region

D&G Direct Sales setzt auf Festanstellungen für nachhaltiges Wachstum in der DACH-Region

D&G Direct Sales GmbH erweitert Geschäftsmodell mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum

Das Unternehmen, das sich auf Energielösungen wie Strom, Gas und Photovoltaik spezialisiert hat, plant nun, einen größeren Teil seiner Belegschaft in ein festes Angestelltenverhältnis zu überführen. Die Umstellung beginnt in der DACH-Region – also in Deutschland, Österreich und der Schweiz – mit einer möglichen Ausweitung in die Region Weser-Ems.

Aktuell arbeitet das Unternehmen mit einer Mischung aus selbstständigen Vertriebspartnern und fest angestellten Mitarbeitern. Erfolg im Direktvertrieb hänge laut D&G weniger vom Glück als vielmehr von Eigeninitiative ab. Um seine Vertriebskräfte zu unterstützen, bietet das Unternehmen neuen Mitarbeitern Mentorenprogramme an und ermöglicht auch selbstständigen Partnern kontinuierliche Schulungen.

Die Umstellung auf ein stärker angestelltenbasiertes Modell markiert für die D&G Direct Sales GmbH einen wichtigen Schritt in ihrer Expansionsstrategie. Ziel ist es, die Betreuung der Vertriebsmitarbeiter zu verbessern und gleichzeitig das Wachstum im Bereich Energie- und Glasfaserlösungen voranzutreiben. Bei Erfolg könnte das Modell in den kommenden Jahren auf weitere Regionen ausgeweitet werden.